Formazione

Il percorso vuole far conoscere e condividere differenti metodi e strumenti di selezione, con Responsabili del personale e incaricati alla selezione che desiderano ampliare le proprie competenze nelle attività di Recruitment: dalla presentazione dei candidati al Colloquio, alla descrizione del profilo emerso e scelta definitiva. Attraverso l’Enneagramma e la Grafologia i partecipanti inoltre arriveranno a capire le principali caratteristiche, attitudini, motivazioni dei candidati e la loro corrispondenza ai profili ricercati in azienda.

Rivolto a Direzione aziendale, Direttori del personale e HR, Direttori di area, Responsabili di funzione e a coloro che partecipano in azienda alle attività di selezione del personale.

MODULO 1: RECRUITMENT: DAL JOB PROFILE AL COLLOQUIO DI SELEZIONE

RECRUITMENT

• Generazione X Y Z: Quali possibili candidati?
  

SAPER VENDERE LA PROPRIA AZIENDA

• Perché il candidato deve scegliere la mia azienda?
  

IL COLLOQUIO DI SELEZIONE

• Le domande al candidato e gli errori da evitare

QUALI SONO LE AREE D’INDAGINE?

• Curriculum vitae ed esperienze
• Caratteristiche del candidato
• Competenze e conoscenze tecniche
• Corrispondenza e adattabilità del candidato al ruolo e alla mansione
• Profilo finale del candidato

MODULO 2: L’ENNEAGRAMMA: ANALISI DELLE PERSONALITÀ DEI CANDIDATI E DEI RUOLI AZIENDALI

• L’origine dell’Enneagramma
• Le caratterisctiche dei nove Enneatipi
• La valutazione del potenziale professionale e leve motivazionali
• La rilevazione dei compiti adatti e meno adatti al candidato
• Il potenziale di compatibilità con colleghi e collaboratori all’interno dell’azienda
  

MODULO 3: GRAFOLOGIA PROFESSIONALE E COLLOQUIO DI SELEZIONE

SCREENING DEI CV E LETTURA EFFICACE DI UN CURRICULUM

• I segni grafologici che rivelano la tendenza attitudinale della persona nelle scritture riferite a ruoli e mansioni aziendali
• Quali Caratteristiche hanno le scritture? Nell’area commerciale, amministrativa, produzione e operations, Mktg, Informatica e I.T.

COLLOQUIO DI SELEZIONE

Avendo a disposizione il gesto grafico del Candidato, la grafologia ci consente di ascoltare con attenzione, capire e saper interpretare il suo stile personale, le sue aspettative, i suoi timori e di saper condurre il colloquio con empatia

SCRITTURE E TEMPERAMENTI

• Quali sono le scritture:
  • degli Emotivi?
  • dei Non emotivi?
  • degli Attivi?
  • dei Non Attivi?
  • dei Riflessivi?
  • degli Impulsivi?
• Atteggiamenti collaborativi ed atteggiamenti conflittuali dovuti a normali diversità delle persone

Attestato di frequenza.

• Centro Tecnologico assicura il pieno rispetto di tutte le misure di prevenzione e contenimento del contagio individuate per la gestione dell'emergenza epidemiologica da Covid-19.
• In caso di superamento del numero massimo di iscritti ammessi al corso, si applica il criterio dell'arrivo in ordine cronologico per le iscrizioni che risultano correttamente formalizzate.
• L'uso della mascherina è consigliato.