Formazione

Il percorso vuole far conoscere e condividere differenti metodi e strumenti di selezione, con Responsabili del personale e incaricati alla selezione che desiderano ampliare le proprie competenze nelle attività di Recruitment: dalla presentazione dei candidati al Colloquio, alla descrizione del profilo emerso e scelta definitiva. Attraverso l’Enneagramma e la Grafologia i partecipanti inoltre arriveranno a capire le principali caratteristiche, attitudini, motivazioni dei candidati e la loro corrispondenza ai profili ricercati in azienda.

Rivolto a Direzione aziendale, Direttori del personale e HR, Direttori di area, Responsabili di funzione e a coloro che partecipano in azienda alle attività di selezione del personale.

MODULO 1: RECRUITMENT: DAL JOB PROFILE AL COLLOQUIO DI SELEZIONE

RECRUITMENT

• Generazione X Y Z: Quali possibili candidati?
  

SAPER VENDERE LA PROPRIA AZIENDA

• Perché il candidato deve scegliere la mia azienda?
  

IL COLLOQUIO DI SELEZIONE

• Le domande al candidato e gli errori da evitare

QUALI SONO LE AREE D’INDAGINE?

• Curriculum vitae ed esperienze
• Caratteristiche del candidato
• Competenze e conoscenze tecniche
• Corrispondenza e adattabilità del candidato al ruolo e alla mansione
• Profilo finale del candidato

MODULO 2: L’ENNEAGRAMMA: ANALISI DELLE PERSONALITÀ DEI CANDIDATI E DEI RUOLI AZIENDALI

• L’origine dell’Enneagramma
• Le caratterisctiche dei nove Enneatipi
• La valutazione del potenziale professionale e leve motivazionali
• La rilevazione dei compiti adatti e meno adatti al candidato
• Il potenziale di compatibilità con colleghi e collaboratori all’interno dell’azienda
  

MODULO 3: GRAFOLOGIA PROFESSIONALE E COLLOQUIO DI SELEZIONE

SCREENING DEI CV E LETTURA EFFICACE DI UN CURRICULUM

• I segni grafologici che rivelano la tendenza attitudinale della persona nelle scritture riferite a ruoli e mansioni aziendali
• Quali Caratteristiche hanno le scritture? Nell’area commerciale, amministrativa, produzione e operations, Mktg, Informatica e I.T.

COLLOQUIO DI SELEZIONE

Avendo a disposizione il gesto grafico del Candidato, la grafologia ci consente di ascoltare con attenzione, capire e saper interpretare il suo stile personale, le sue aspettative, i suoi timori e di saper condurre il colloquio con empatia

SCRITTURE E TEMPERAMENTI

• Quali sono le scritture:
  • degli Emotivi?
  • dei Non emotivi?
  • degli Attivi?
  • dei Non Attivi?
  • dei Riflessivi?
  • degli Impulsivi?
• Atteggiamenti collaborativi ed atteggiamenti conflittuali dovuti a normali diversità delle persone

Attestato di frequenza.

In caso di superamento del numero massimo di iscritti ammessi al corso, si applica il criterio dell'arrivo in ordine cronologico per le iscrizioni che risultano correttamente formalizzate.