Formazione

Il percorso formativo si propone, in base alle indicazioni contenute nell'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 e nel D.Lgs. 81/08, di:

• far conoscere i diritti, i doveri e le sanzioni per i vari soggetti aziendali;
• far conoscere i concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione;
• illustrare l’organizzazione della prevenzione aziendale e le funzioni degli organi di
  vigilanza, di controllo e assistenza;
• far conoscere i rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e
  procedure di prevenzione e protezione adottate dal datore di lavoro.

Lavoratori di nuova assunzione

Non sono richiesti requisiti in ingresso.

MODULO FORMAZIONE GENERALE SULLA SICUREZZA (4 ore)

• concetti di pericolo, rischio e danno
• prevenzione e protezione
• organizzazione della prevenzione aziendale
• diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• organi di vigilanza, controllo e assistenza

MODULO FORMAZIONE SPECIFICA SULLA SICUREZZA (8 ore)

• rischi infortunistici
• meccanici generali
• elettrici generali
• macchine
• attrezzature
• cadute dall’alto
• rischi da esplosione
• rischi connessi all’impiego di agenti chimici, cancerogeni e mutageni
• rischi biologici
• rischi fisici (Rumore, Vibrazione, Radiazioni, Microclima e illuminazione, campi elettromagnetici
  ecc.)
• ambienti di lavoro
• rischi da fattori psicosociali e stress lavoro-correlato
• movimentazione manuale carichi
• movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto)
• segnaletica
• emergenze
• le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
• procedure esodo e incendi
• procedure organizzative per il primo soccorso
• incidenti e infortuni mancati
• altri Rischi

Test finale di apprendimento a risposta multipla.

Attestato di frequenza rilasciato ai sensi del D.Lgs. 81/08 – Accordo Stato Regioni del 17/04/2025

• Il corso è erogato in lingua italiana. Si raccomanda in via preliminare che i partecipanti abbiano una comprensione adeguata della lingua per poter seguire efficacemente la formazione. Qualora ciò non fosse garantito, si richiede inderogabilmente che il datore di lavoro provveda a un supporto linguistico adeguato, in coerenza con quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (es. mediatore o interprete).

• In caso di superamento del numero massimo di iscritti ammessi al corso, si applica il criterio dell'arrivo in ordine cronologico per le iscrizioni che risultano correttamente formalizzate.