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I soli approcci tecnici e normativi non sono sufficienti a garantire il miglioramento continuo della sicurezza. Sono molte le risposte che puntano sul fattore umano. Ma rappresentazioni ipersemplificate del comportamento umano non sono utili. Occorre ripartire dai processi mentali che sottostanno all’espressione del comportamento e dalle reali caratteristiche del lavoro. Un fondamentale contributo in questo senso viene dalle NTS (Non Technical Skill).
LE COMPETENZE NON TECNICHE (NON TECHNICAL SKILL – NTS)
Sono competenze che tutti possiedono a un livello superficiale e che per questo il loro esercizio viene dato per scontato.
Di fronte alle difficoltà dell’azione nei sistemi complessi, un possesso e un esercizio superficiale delle competenze non tecniche risulta insufficiente.
Un condiviso riferimento a questa dimensione del comportamento individua come NTS: Consapevolezza situazionale, Presa di decisione, Comunicazione, Lavoro in gruppo, Leadership, Gestione della fatica e Gestione dello stress.
Operatori della prevenzione e gestione dei rischi e delle situazioni di emergenza negli ambiti della sicurezza sul lavoro. Tra questi operatori, rientrano: HSE Manager, RSPP/ASPP, Risk Manager, Dirigenti e Formatori della sicurezza aziendale. Tutte le persone con ruoli che implicano responsabilità per l’affidabilità delle proprie organizzazioni.
- Definire e misurare la Sicurezza: essere consapevoli della variabilità del rischio e percepirlo correttamente.
- Il rapporto tra Comportamento e sicurezza: decidere di agire in modo sicuro, per non determinare un danno.
- Il “Fattore Umano”: Influenza e Potenzialità. Comunicare efficacemente i rischi per ottenere comportamenti sicuri.
- Insidie della presa di decisione: costruire la sicurezza attraverso la collaborazione con i colleghi.
- Il peso delle abitudini: Safety leadership. Come guidare i collaboratori per aumentare la sicurezza.
- Percezione, valutazione e propensione al rischio: gestione della fatica e dello stress per una maggiore prevenzione.
- Differenza tra Lavoro-Come-Immaginato e Lavoro-Come-Fatto: come ottenere la messa in pratica delle procedure previste (lavoro-come-immaginato), nella prassi quotidiana (lavoro-come-fatto).
- Concetto di Variabilità delle Performance e Concetto di Resilienza: capacità di un individuo di affrontare e superare un evento traumatico o un periodo di difficoltà.
- Conoscere e ri-conoscere le NTS
Attestato di frequenza. Possibilità di crediti formativi per aggiornamento RSPP Modulo B, Aggiornamento RSPP Datore Di Lavoro, Aggiornamento Dirigenti e Aggiornamento Formatori.
- Centro Tecnologico assicura il pieno rispetto di tutte le misure di prevenzione e contenimento del contagio individuate per la gestione dell'emergenza epidemiologica da Covid-19.
- In caso di superamento del numero massimo di iscritti ammessi al corso, si applica il criterio dell'arrivo in ordine cronologico per le iscrizioni che risultano correttamente formalizzate.
- L'uso della mascherina è consigliato.
In collaborazione con AiNTS
Via Martin Luther King, 2
46020 Pegognaga - MN
Z.I. Polesine