24 ORE. Perchè?

Il rinnovo del CCNL del settore metalmeccanico (Art. 7, sezione quarta, Titolo VI) ha riconosciuto la necessità che le imprese e i lavoratori investano nell'aggiornamento delle conoscenze e delle competenze come fattore strategico per affrontare i cambiamenti tecnologici, organizzativi e di mercato.

Per questo sono state inserite 24 ore di formazione dei lavoratori da realizzare nel triennio (2017-2019)

Le aziende dovranno coinvolgere i lavoratori, dando loro modo di beneficiare delle 24 ore di formazione previste con percorsi formativi documentati e certificati entro il 2019.
Le attività formative possono essere finanziate attraverso i fondi interprofessionali per la formazione.

CTAEM 24 ORE METALMECCANICO è:

- una proposta formativa di Centro Tecnologico Arti e Mestieri per le aziende del comparto metalmeccanico interessate da questo obbligo

- un’opportunità per le imprese di questo settore che possono scegliere all'interno dell’ampio catalogo proposto, i corsi da realizzare, a seconda delle necessità dei lavoratori e dei progetti di ogni azienda

- un vantaggio perché si tratta di un progetto dedicato ad un unico settore merceologico, e questo, anche nella formazione interaziendale, renderà più omogenei i fabbisogni e le competenze trasversali da favorire e sviluppare.

Il catalogo formativo CTAEM 24 ORE METALMECCANICO è distinto in quattro macroaree tematiche all'interno delle quali è possibile valutare e selezionare le attività formative:

• DIGITALI
• LINGUISTICHE
• ORGANIZZATIVE/GESTIONALI
• TRASVERSALI