Formazione

Il percorso formativo si propone, in base alle indicazioni contenute nell'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 e nel D.Lgs 81/08, di:

• far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
• far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione;
• far conoscere le tecniche di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori;
• illustrare le funzioni di controllo attribuite al preposto: sovraintendenza, vigilanza, interruzione dell’attività, informazione e segnalazione;
• illustrare gli strumenti efficaci di comunicazione e cooperazione con il datore di lavoro, i dirigenti e il servizio di prevenzione e protezione per attuare le modalità operative.

Responsabili di funzione, servizio, area o settore, capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capicantiere etc., e più in generale tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto secondo la definizione dell'art. 2 D.Lgs. 81/08.

• Nomina aziendale come preposto
• Al corso per preposti si accede solo dopo aver frequentato la formazione (generale e specifica) per lavoratori.

MODULI:

GIURIDICO NORMATIVO

• individuazione del preposto
• preposto di fatto ed effettività del ruolo
• compiti e obblighi del preposto
• relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione

GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008.
• modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale

VALUTAZIONE DELLE SITUAZIONI DI RISCHIO E FUNZIONE DI CONTROLLO

• misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
• obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione
• gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
• modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative
• segnalazione di incidenti e infortuni mancati

COMUNICAZIONE E INFORMAZIONE

• Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare
  neoassunti, somministrati, stranieri.

Test finale di apprendimento a risposta multipla.

Attestato di frequenza rilasciato ai sensi del D.Lgs. 81/08 – Accordo Stato Regioni del 17/04/2025

• Il corso è erogato in lingua italiana. Si raccomanda in via preliminare che i partecipanti abbiano una comprensione adeguata della lingua per poter seguire efficacemente la formazione. Qualora ciò non fosse garantito, si richiede inderogabilmente che il datore di lavoro provveda a un supporto linguistico adeguato, in coerenza con quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (es. mediatore o interprete).

• In caso di superamento del numero massimo di iscritti ammessi al corso, si applica il criterio dell'arrivo in ordine cronologico per le iscrizioni che risultano correttamente formalizzate.